– Kom med kuttlista, Elverum | bladet.no

– Kom med kuttlista, Elverum

Tillitsvalgte i omsorgssektoren i Stjørdal frykter stoppeklokke-omsorgen nå blir enda tøffere.

Nå ber de ordfører Elverum ta politisk ansvar og legge kuttlista på bordet. De tillitsvalgte oppfordrer også ansatte, brukere og pårørende til å bruke stemmeretten ved lokalvalget.

Stoppeklokka

De tillitsvalgte i Sykepleierforbundet, Fagforbundet og Fellesorganisasjonen forteller om en knalltøff arbeidshverdag som blir styrt av stoppeklokka.

– Vi har satt av tilmålt og nøye kalkulert tid til hver bruker. Da handler det om tilmåling av tid i minutter, sier tillitsvalgt May-Lis Skrede i Sykepleierforbundet.

De tillitsvalgte registrerer at sjefene i omsorgsetaten har identifisert seks millioner kroner som det nå skal spares inn på.

Før valget

– Vi forstår at det er veldig ubehagelig for politikerne å diskutere omsorgskutt rett før valget, sier tillitsvalgt Bjørn Gyland i Fagforbundet.

Han representerer seks hundre ansatte i omsorgssektoren i Stjørdal og ber om at rådmann og ordfører tiltakslista over innsparinger nå blir lagt på bordet.

– I en etat der 80-90 prosent av utgiftene handler om lønn og ansatte, er det helt utrolig om det kan spares 16 millioner kroner med “kulturendring”, som det snakkes om, sier Gudrun Lidal i Fellesorganisasjonen.

De tillitsvalgte er redd den store smellen nå kommer etter valget. De summerer kjapt 16 millioner kroner til rundt 30 årsverk.

via – Kom med kuttlista, Elverum | bladet.no.

Knalltøft

May-Lis Skrede og sykepleierforbundet har merket seg at fagteamene nå skal inn i bildet i sterkere grad og vurdere tjenestetilbudene som skal tildeles brukere og pasienter.

– Vi har allerede en knalltøff stoppeklokke-omsorg i dag der det handler om minutter. Nå skal regimet tydeligvis bli enda tøffere, frykter hun.

– Politikerne peker på at det er lite klager og få avviksmeldinger i omorgstjenesten?

De tillitsvalgte peker på at det kanskje ikke er så rart.

– Vi jobber med mennesker. Når noen i tjenesten er borte fra jobb, så løper kollegaen enda fortere for å dekke opp, sier Bjørn Gylland.

Han mener at mange avvik rett og slett dekkes opp av lojale ansatte nettopp fordi de er så engasjert i brukerne som de skal ta seg av. Det er knalltøft å si nei til et menneske som ber om hjelp.

Har ikke tid

– Vi vet om flere tilfeller der pleierne rett og slett ikke har tid. De prioriterer ikke å skrive avviksmeldinger når de heller må yte omsorg, sier May-Lis Skrede.

De tre fagforeningene har fått klare signaler fra sine medlemmer om at den siste sommeren har vært knalltøff i omsorgstjenesten i Stjørdal., I enkelte enheter ligger sykefraværet på tjue prosent.

Sykefravær

– Vi frykter at sykefraværet vil øke enda mer utover høsten når de faktiske kuttlistene kommer, sier Bjørn Gylland.

Han peker på en systematisk underbudsjettering i omsorgstjenestene gjennommange år. De ansatte forteller om en stadig hardere prioritering og krav til effektivisering.

Noen enheter har ikke en gang fått penger til å dekke opp grunnbemanningen sin, sier han.